Разработка KPI (Key Performance Indicators) или КПЭ (Ключевые показатели эффективности) является основой построения результативной системы мотивации работников различных уровней подчиненности. Разработка системы KPI состоит из следующих этапов:
- Анализ страгетических целей компании.
- Постановка среднесрочных и годовых целей компании.
- Декомпозиция целей, разработка карт KPI по функциональным направлениям / подразделениям.
- Разработка методики оценки KPI.
- Оценка результативности системы KPI.
Что_вы_получите на выходе?
- Карты KPI по функциональным направлениям / подразделениям.
- Методика оценки KPI и премирования.
- Система мотивации, позволяющая достигать компании поставленных целей.